関西エアポートグループの人材育成

関西エアポートグループは、人材育成方針に基づきプロフェッショナルな人材を育成し、従業員の多様性を尊重しながら、自律的なキャリア形成をサポートしています。

人材育成方針

関西エアポートグループは、お客さまに 『新しい旅の体験』 を提供するために、自ら考え、行動し、チームワークを重視しながら目標に向かってチャレンジしていく『ワールドクラスの空港運営プロフェッショナル人材』を育成していきます。

自律的なキャリア形成

関西エアポートグループは、年齢・性別・国籍などによらず、意欲・能力のある人材の更なる成長をサポートする機会の提供や自己啓発支援を実施しています。

制度例

グループ内公募制度 ポジションへの配属決定にあたって、関西エアポートグループ社員から希望者を募集し選抜する異動制度。
キャリア窓口 社員の主体的なキャリア形成を促進・支援する取り組み。
社内の国家資格キャリアコンサルタントまたは社外のカウンセラーが対応。